Дополнительный выходной день имеют право получить все трудящиеся россияне для прохождения диспансеризации. Для этого необходимо лишь написать заявление в адрес работодателя, разъяснили в Минтруде «Российской газете».
Так, законом не предусмотрено предоставление работником подтверждающих документов об использовании дополнительного выходного. Но работодатель имеет право потребовать от него справку о прохождении диспансеризации. Её могут выдать в поликлинике.
В справке не будет содержаться никакая информация о состоянии здоровья работника. Она просто подтвердит тот факт, что в день, когда сотруднику был предоставлен выходной, он явился в медицинскую организацию для прохождения диспансеризации.
С 1 января 2019 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, закрепляющие право работников на оплачиваемое время для прохождения диспансеризации. Дополнительный выходной можно получить раз в три года. Люди предпенсионного возраста (он начинается за пять лет до выхода на заслуженный отдых) и пенсионеры имеют право на два выходных каждый год.
Диспансеризация — добровольный медицинский осмотр, направленный на выявление хронических неинфекционных заболеваний и риска их развития. В неё входит осмотр врачей-специалистов и ряд анализов и обследований. Диспансеризация проводится в поликлинике по месту прикрепления. Все манипуляции в рамках диспансеризации бесплатны.
В 2019 году право пройти диспансеризацию имеют граждане 1920, 192З, 1926, 1929, 19З2, 19З5, 19З8, 1941, 1944, 1947, 1950, 195З, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 198З, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998 годов рождения.
Поделиться в соц. сетях
