СОЦИАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕ

Елена Копосова
10 Август 2016 Елена Копосова
Осень жизни Тема дня

Предыдущая статья: В АСТРАХАНИ ПРОШЛИ МАЛЫЕ ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ

Следующая статья:

СОЦИАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕВ мире существует большое количество профессий, которые несут в себе огромный заряд человеческой ответственности и самоотдачи. Например, медики и педагоги. Сотрудники социальной отрасли также относятся к тем людям, которые выбирают профессию не разумом, а сердцем, считают её своим призванием, поэтому относятся к работе с трепетом.

В Астраханском Волго-Каспийском доме-интернате для престарелых и инвалидов работники добросовестно создают необходимые условия для жизни людей, которые по воле судьбы или состоянию здоровья оказались в этом учреждении. Одними из важных услуг здесь являются социально-бытовые, в том числе обеспечение питания. На этом «фронте» трудится коллектив из 16-ти женщин во главе с шеф-поваром Любовью Касьян. Сотрудники Дома-интерната признают: это достойный пример для подражания, образец социального работника.

Любовь Вячеславовна устроилась поваром в интернат в 2004 году. За короткий срок сумела себя зарекомендовать и была переведена на должность шеф-повара. С тех пор уже более 10 лет женщина трудится в этой организации. По словами Любови, работа, хоть порой и тяжёлая, но любимая — в этом секрет долголетия её службы. Коллектив признаёт: шеф-повар строгая, но справедливая: зря ругать не станет, всегда найдёт истину. Заслуга Любови Вячеславовны в том, что она сумела создать «костяк» из поваров. У неё нет любимчиков, все находятся в равных, а главное, комфортных условиях.

СОЦИАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕ«Очень важно найти подход к каждому, наладить контакт, говорит Любовь Вячеславовна, ведь у всех семьи, дети, а значит, и проблемы. По возможности друг друга поддерживаем, выручаем, идём навстречу. Наверное, это и помогает нам преодолевать трудности».

Отзывы коллег о Любови Вячеславовне только положительные. Все подчинённые характеризуют её как ответственного работника, говорят, что они за ней как за каменной стеной. В этом году у их руководителя юбилей, после которого она собирается уходить на пенсию, но коллектив против: хотят просить возглавлять их команду хотя бы ещё некоторое время.

Начальник — это голова коллектива, поэтому так важно, чтобы она была светлой. В социальной отрасли наличие таких руководителей — залог процветания организации, стимул для эффективной работы каждого сотрудника, следовательно, дополнительная возможность для обеспечения благополучия граждан.

Волго-Каспийский дом-интернат для престарелых и инвалидов: Астраханская область, Камызякский район, п. Волго-Каспийский, ул. Чилимка-2, д. 2; тел. 8 (851-45) 9-86-38

Любовь Карабак , Волго-Каспийский дом-интернат для престарелых и инвалидов, Ольга Корженко, Центр развития социальной сферы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Предыдущая статья: В АСТРАХАНИ ПРОШЛИ МАЛЫЕ ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ Следующая статья:
На ту же тему
 Редакция интернет-журнала «Социальные вести»
Адрес: г. Астрахань, ул. Свердлова, 16/ Адмиралтейская, 18
Тел: 8 (8512) 51-02-10
Почта: [email protected]
График работы: пн-пт с 8:00-17:00
Перерыв: 12:00–13:00
Свежие записи
Социальные вести © 2022 ·     · socvesti.ru Наверх