28.01.2010 16:23 |
Основное количество вступивших в программу государственного софинансирования пенсий – граждане в возрасте от 30 до 50 лет – 52%; свыше 50 лет – 27%; молодые люди до 30 лет – 21%. Наиболее активны женщины – 65% от общего числа вступивших в программу.
Декабрьский призыв руководителя ПФР к подчиненным обратить внимание на программу софинансирования возымел эффект — объем поступлений к концу года вырос на треть и совпал с ожиданиями правительства.
Пенсионный фонд России (ПФР) подвел предварительные итоги первого года работы федеральной программы софинансирования пенсий. Дополнительные взносы граждан в рамках программы составили 2,516 млрд руб., т. е. сумма взносов практически совпала с запланированными в госбюджете на эти цели в 2010 г. 2,5 млрд руб. Незначительное превышение над правительственным прогнозом обеспечили в основном работодатели, которые также могли увеличить накопления на счетах будущих пенсионеров — от них поступило 14,3 млн руб. Без этих денег разница между планом и фактически полученным показателем составила менее 0,1%.
Месяц назад ситуация разительно отличалась. Еще 17 декабря предправления фонда Антон Дроздов сообщал, что получено лишь около 1,8 млрд руб. В связи с чем Дроздов попросил управляющих ПФР в ряде регионов «в месячный срок доложить о принимаемых мерах». На тот момент об участии в программе заявили более 1,9 млн человек, но реальные деньги внесли менее 30% заявивших — средний платеж, по данным ПФР, составлял 3115 руб.
|
Обновлено ( 11.02.2010 13:26 ) |
Подробнее... [Точно в план] |
Работодателю: как участвовать в софинансировании будущей пенсии сотрудников? |
|
06.11.2009 08:37 |
Программа государственного софинансирования трудовой пенсии стартовала в 2009 году. Она дает всем россиянам возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования государства и работодателей.
Гражданин откладывает на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 до 12 000 руб. в год, государство удваивает эту сумму. Работодатель также может принять участие в софинансировании будущей пенсии своих сотрудников, перечислив на накопительную часть своих сотрудников определенную сумму. Традиционно взнос работодателя аналогичен взносам работника и государства (но не обязательно!)
|
Обновлено ( 11.02.2010 13:27 ) |
Подробнее... [Работодателю: как участвовать в софинансировании будущей пенсии сотрудников?] |
Предпринимателю на заметку: как увеличить будущую пенсию? |
|
04.04.2009 15:56 |
Согласно действующего пенсионного законодательства индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты и частные детективы самостоятельно производят отчисления на страховую и накопительную части пенсии в виде фиксированного платежа.
Размер фиксированного платежа на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемого индивидуальными предпринимателями, главами и членами крестьянско-фермерских хозяйств, нотариусами, занимающимися частной практикой, адвокатами, частными детективами, а так же лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию устанавливается ежегодно. Постановлением Правительства РФ от 27.10.2008 N 799 "О стоимости страхового года на 2009 год" стоимость страхового года на 2009 год в утверждена размере 7274 рубля 40 копеек. Две трети от этой суммы 4849,6 рублей направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии и одна треть 2424,8 рублей - накопительной части.
|
Обновлено ( 11.02.2010 13:26 ) |
Подробнее... [Предпринимателю на заметку: как увеличить будущую пенсию?] |
|
|
|
|