Время, которое люди тратят на то, чтобы добраться до работы и обратно, нужно считать частью трудового дня. Так постановил Европейский суд по правам человека.
Представители международного суда отмечают, что «временные» поправки нужны, прежде всего, сотрудникам, выполняющим свои профессиональные обязанности вне офиса. Например, социальным работникам, торговым агентам и другим специалистам с разъездным характером работы. Постановление было принято на основе директивы Евросоюза. В документе прописаны правила трудовой деятельности, а именно: продолжительность рабочего дня, количество перерывов и так далее. Цель директивы — защита служащих от угнетения со стороны работодателя.
Поделиться в соц. сетях
Предыдущая статья: «СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ» ВОЗВРАЩАЕТСЯ Следующая статья: «СТУДЕНТ ГОДА — 2017»
